Normas del departamento
Principios de equidad en salud y justicia medioambiental
El Departamento de Salud Pública y Medio Ambiente de Colorado está comprometido con la equidad en la salud (equidad sanitaria) y la justicia medioambiental. Nos servimos de estos principios para garantizar que nuestra toma de decisiones y prácticas reflejen ese compromiso.
Principios de participación comunitaria
Incluir las voces de las comunidades más afectadas por las inequidades es un componente fundamental en la promoción de la equidad y la justicia. Esta norma apoya nuestros principios de equidad en salud y justicia medioambiental al reconocer oportunidades para integrar la participación comunitaria en nuestra labor diaria de todo el departamento.
Norma del departamento respecto a comunicación con personas con conocimiento limitado del idioma inglés
Esta norma garantiza que las personas con conocimiento limitado del idioma inglés tengan acceso significativo e igualdad de oportunidades para participar plenamente en los servicios, las actividades, los programas u otros beneficios del departamento.
Orden ejecutiva sobre equidad, diversidad e inclusión
A fin de alcanzar la visión de equidad, todos los organismos del estado deben desempeñar un papel en la integración de una mentalidad de equidad a su labor. Los organismos del estado tienen instrucciones de adoptar un enfoque coordinado, a cargo del Departamento de Personal y Administración, para poner en práctica la equidad en sistemas, normas y prácticas.
Herramientas y folletos del departamento
Declaración del racismo como una crisis de salud pública
Mediante esta declaración, el Departamento de Salud Pública y Medioambiente de Colorado reconoce formalmente que los sistemas y las políticas discriminatorios han provocado peores resultados de salud para las personas de color. El departamento tiene el compromiso de tomar medidas significativas para reducir dichas desigualdades y trabajar a favor de las justicia racial.
Espectro de diversidad a equidad
La equidad forma parte de un espectro que incluye diversidad, inclusión e igualdad. En el ámbito laboral actual puede resultar difícil no solo distinguir las diferencias entre esos términos, sino también cómo aplicarlos y medir su éxito. Este folleto desglosa cada parte del espectro y ofrece definiciones concisas así como medidas de éxito.
Pronombres de tercera persona: ¿por qué, qué y cómo?
Este recurso del Grupo de Recursos para Empleados de la Alianza para el Género y la Sexualidad (GSA ERG, en inglés) del departamento explica los pronombres de tercera persona, por qué estos son importantes y cómo usar y respetar los pronombres.